Mener un entretien professionnel (Management 2)

Ce module est l’une des trois composantes d’un parcours « Management », qui comprend donc :

• Conduite de réunion
• Mener un entretien professionnel
• Gérer et résoudre un conflit dans une équipe

Les modules sont accessibles ensemble ou de manière séparée, selon vos besoins.

Objectifs pédagogiques

Connaître le cadre juridique des différents entretiens.
Préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels.
Expérimenter ses techniques d’écoute, de questionnement et sa posture.
Questionner sa propre posture et son positionnement managérial.

Moyens et méthodes pédagogiques

Entretien collectif semi-directif.
Pédagogie active de facilitation.
Pédagogie active et inversée.
Approche didactique et expertise.
Analyse de pratique et orientée solutions (codéveloppement professionnel).

Intervenant·es pressenti·es

Marc Bouchet, formateur en ressources humaines et santé au travail, coach en organisation.

Modalités d’évaluation

À l’issue de la formation, un questionnaire écrit de satisfaction sera renseigné par chaque participant·e afin qu’il·elle évalue la pertinence des contenus de la formation au regard de sa pratique professionnelle.

Compte tenu de la nature des compétences acquises, il n’est pas réalisé d’évaluation des acquis en fin de formation.