Intégrer une dynamique éco-responsable dans sa structure

Comment adapter les activités et pratiques de ma structure pour une meilleure prise en compte et gestion des enjeux de développement durable ?

Comme chaque citoyen·ne, les acteur·rices culturel·les ont un rôle majeur à jouer en faveur des enjeux sociétaux et environnementaux.
Le rapport Décarbonnons la Culture porté par le Shift Project propose 5 grandes dynamiques de transformation : Relocaliser les activités / Ralentir / Diminuer les échelles / Éco-concevoir / Renoncer.

Ensemble, nous aborderons des questions actuelles dont le secteur culturel doit s’emparer : sobriété énergétique, circulation des artistes, coopération entre les organisations, mutualisation, etc.

Tous ces sujets requièrent aujourd’hui un renouvellement des pratiques professionnelles et l’acquisition de nouvelles compétences.

Objectifs pédagogiques

Être sensibilisé.e aux enjeux et problématiques d’une transformation éco-responsable, à travers les 5 grandes dynamiques de transformation proposées par le Shift Project.

Identifier les enjeux et problématiques propres à sa structure.

Explorer des solutions concrètes pour intégrer et développer une démarche éco-responsable dans sa structure.

Moyens et méthodes pédagogiques

Méthode expositive et participative.

Réflexion active et collective.

Travail en groupe sur des cas pratiques.

Intervenant·es pressenti·es

Louise Robert, formatrice, responsable de production, fondatrice d’un festival et organisatrice d’événements éco-responsables.

Modalités d’évaluation

À l’issue de la formation, un questionnaire écrit de satisfaction sera renseigné par chaque participant·e afin qu’il·elle évalue la pertinence des contenus de la formation au regard de sa pratique professionnelle.

Compte tenu de la nature des compétences acquises, il n’est pas réalisé d’évaluation des acquis en fin de formation.